「ビジネスと人権」とは、企業が事業活動を通じて人権に与える影響に向き合い、負の影響を防止・軽減する責任があるという考え方だ。
国際基準として、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」が広く参照されている。
これを踏まえ、欧州を中心に人権尊重を求める法規制や取引先要請が進み、企業には人権デューデリジェンスの実施が求められつつある。
日本でも経済産業省をはじめ、企業の人権尊重に関するガイドライン整備が進み、対応の重要性が高まっている。

これから人権の取り組みを始める企業向けに、社内のみを対象として最短で土台を整える支援サービス。
既存の社内資料をベースに、人権方針の策定からリスクの優先順位づけまでをスピーディに整理し、必要に応じて事業部責任者への簡易ヒアリングで不足情報を補う。
初期の取り組みフェーズにおいては、重たい調査や準備を最小限に抑え、まずは「最低限やるべきこと」を短期間で形にし、社内で動き出せる状態をつくる。

サプライチェーンの人権リスクを短期間で“見える化”して、優先順位をつける。
aiESG社のツールと既存情報を活用し、リスクの高い国・原材料・事業をマップ化し、「どこが危ないか」「どこから手を付けるべきか」を明確にする。人権リスクの高いサプライチェーンに絞って、効率的にマネジメント体制を構築できる点が大きな特長。